【本報快訊】本土主帥意外成最終候選？選帥流程被指淪為形式主義表演 **核心事件概述：** 近日國內(nèi)足壇爆出重磅爭議，據(jù)知名足球記者透露，某重點項目國家隊選帥過程中，原本處于邊緣地位的本土教練突然成為最終主要候選人。該記者直言此舉證明"整個選帥程序都是作秀"，引發(fā)業(yè)內(nèi)對專業(yè)選聘流程的廣泛質疑。 **要點分層說明：** 1. **程序公正性遭質疑** 選帥專家組歷時數(shù)月考察海內(nèi)外數(shù)十名教練，期間多次釋放"傾向國際名帥"信號。然而在最終決策階段，此前評估報告評分靠后的本土教練卻異軍突起，與前期專業(yè)評估形成強烈反差。 2. **決策機制透明度存疑** 內(nèi)部人士透露，選帥委員會提交的海外教練優(yōu)選方案近期突遭高層否決，要求重點考慮"熟悉國情"的本土教練。這種行政干預專業(yè)評估的行為，被指違背現(xiàn)代足球管理規(guī)律。 3. **行業(yè)生態(tài)影響深遠** 事件折射出我國體育管理中長期存在的行政化傾向：專業(yè)決策讓位于體制內(nèi)平衡，國際通行的教練競聘機制難以落地。多位俱樂部管理者擔憂，此類做法將加劇優(yōu)秀青訓教練的人才流失。 **背景深度分析：** 本次選帥風波發(fā)生在體育管理體系改革深化之際。去年發(fā)布的《體育強國建設綱要》明確提出"建立專業(yè)化的選人用人機制"，但實際操作中仍存在明顯的路徑依賴。值得關注的是，近期多項國際賽事失利后，部分管理者對洋帥的容錯空間明顯收窄，轉向求穩(wěn)的本土化方案。 **行業(yè)影響評估：** - 短期：沖擊教練人才國際交流渠道，潛在外教對接項目陷入停滯 - 中期：削弱專業(yè)評估機構話語權，或引發(fā)體育管理人才流失潮 - 長期：制度化選聘流程形同虛設將阻礙競技體育現(xiàn)代化進程 **記者觀察：** 當專業(yè)評判標準讓位于行政考量，所謂的全球海選難免淪為精心編排的劇本。這不僅關乎某支隊伍的執(zhí)教人選，更將成為檢驗體育治理體系現(xiàn)代化成色的試金石。如何平衡專業(yè)性與本土化，需要決策者展現(xiàn)真正的改革智慧。 （體育評論員 趙宇 供稿）