（編譯整理）根據(jù)《巴黎人報》最新報道，巴黎圣日耳曼俱樂部在球星奧斯曼·登貝萊的續(xù)約問題上采取了前所未有的強硬姿態(tài)。球隊管理層已制定全新策略，明確表示 **“談判絕不會輕松”** ，并將嚴格控制薪資結構。這一動向迅速引發(fā)歐洲足壇關注。 --- ### **一、核心策略：強硬立場與薪資紅線** 報道指出，大巴黎此次續(xù)約談判的核心變化在于 **“優(yōu)先保障財務健康，而非無條件滿足球員要求”** 。俱樂部已向登貝萊團隊明確傳遞信號： 1. **拒絕打破薪資結構**：盡管登貝萊本賽季表現(xiàn)亮眼（8球9助攻），但巴黎不會為其開出遠超隊內頂薪的合同； 2. **設置苛刻激勵條款**：新合約將大幅增加與出場時間、進球助攻數(shù)據(jù)直接掛鉤的浮動獎金，降低固定薪資占比； 3. **縮短合同年限**：可能僅提供“2+1”短期合約，避免長期高薪風險。 ### **二、背景分析：財政公平與姆巴佩離隊后時代** 這一策略轉變背后是多重壓力： - **FFP緊箍咒**：巴黎近年因財政公平法案多次受歐足聯(lián)審查，必須控制工資總額； - **姆巴佩離隊警示**：球隊意識到過度依賴單一巨星的風險，轉向“去中心化”建隊模式； - **吸取內馬爾教訓**：過去給內馬爾的天價合同導致更衣室矛盾，新管理層決心避免重蹈覆轍。 ### **三、潛在影響：三方博弈與轉會市場連鎖反應** 若談判僵持，可能引發(fā)以下局面： - **登貝萊陣營的猶豫**：球員目前稅后年薪約1200萬歐元，若巴黎拒絕漲薪，其經(jīng)紀人或接觸英超豪門（切爾西、紐卡曾對其有意）； - **巴黎的備選方案**：俱樂部已關注AC米蘭邊鋒萊奧等替代者，傳遞“非不可替代”的信號； - **法甲競爭力隱憂**：若核心球員因薪資問題流失，法甲吸引力再度受質疑。 ### **主編點評** 巴黎這次“硬剛”堪稱一場豪賭——登貝萊的爆發(fā)力是進攻體系關鍵，但球隊若妥協(xié)則可能引爆更衣室薪資矛盾。管理層顯然在賭：**以姆巴佩離隊為分水嶺，重建一支更均衡、更“紀律化”的球隊**。成則奠定新時代根基，敗則可能陷入球星流失與成績滑坡的惡性循環(huán)。 （消息來源：《巴黎人報》）